Fortbildung Erste Hilfe Lehrkraft: Mentoring und Konfliktlösung
Fortbildung Erste Hilfe Lehrkraft "Mentoring und Konfliktlösung" - Ihr Schlüssel zu erfolgreicher Kommunikation und effektiven Lösungen!
Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in Mentoring und Konfliktlösung auf das nächste Level zu heben! In unserer praxisorientierten Fortbildung erfahren Sie alles, was Sie für den erfolgreichen Umgang mit Konflikten und die Förderung von Beziehungen benötigen. Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und mit gezielten Strategien zu entschärfen, sowie als Mentor/in wirkungsvoll zu agieren.
Wie führe ich die Hospitationen von neuen Lehrkräften durch? Feedback geben und nehmen? All das und viel mehr -
Alle Informationen zusammengefasst
Voraussetzungen
Ein gültiger Lehrschein als anerkannte Erste Hilfe Lehrkraft (BG/DGUV).
Sollte die Grund-Ausbildung oder die letzte Fortbildung länger als 3 Jahre zurück liegen, muss ein Auffrischungskurs gebucht werden (32 UE). Diesen finden Sie hier.
Dauer
Die Fortbildung dauert zwei Tage (16 UE). Die Inhalte teilen sich wie folgt auf:
- Medizinisch/fachlich (8 UE)
- Pädagogisch/didaktisch (8 UE)
Kosten
290 € pro Teilnehmer
Lehrinhalte
In dieser Fortbildung erlernen Sie im wertschätzenden Umfeld zu reflektieren und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Werden Sie fit für die Herausforderungen im Mentoring und Konfliktmanagement!
Und ganz nebenbei verlängern Sie mit diesem Zertifikat Ihre Lehrberechtigung als Erste Hilfe Ausbilder. Mit dieser 16-Unterrichtseinheiten-umfassenden Fortbildung sind Sie wieder auf neuem Erste-Hilfe-Ausbilder-Niveau und haben sich erfolgreich weitergebildet!
- Konfliktbewältigung leicht gemacht – Mit vielseitigen Methoden und Übungen lösen Sie selbst komplexe Konflikte souverän. Sie lernen Gruppendynamiken kennen und steuern.Mentoring für nachhaltigen Erfolg – Verstehen Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen Mentoring, Coaching und Führung und erfahren Sie, wie Sie als Mentor den frisch ausgebildeten Erste Hilfe Ausbildern unter die Arme greifen und diese mit Vertrauen und Motivation in die Materie einarbeiten.
- Kommunikation auf höchstem Niveau – Wir trainieren mit Ihnen aktives Zuhören, empathische Kommunikation und konstruktives Feedback, um Ihr Kommunikationsverhalten zu perfektionieren. Wie gehen Sie mit den Teilnehmern im Erste Hilfe Kurs um? Wie geben Sie Feedback zu den durchgeführten Übungen? Wie bewerten Sie Neulinge korrekt, ohne diese persönlich zu treffen?
- Emotionale Intelligenz – Erkennen Sie eigene Konfliktmuster und entwickeln Sie Methoden zur Stressbewältigung und Frustrationsbewältigung, um mit schwierigen Gesprächspartnern und Erste Hilfe Kurs Teilnehmern gelassen umzugehen.
- Praxisorientierte Übungen – Mit Fallbeispielen und Gruppenarbeit festigen Sie das Gelernte und die Erste Hilfe Themen gem. DGUV und bereiten sich optimal auf Ihre Rolle vor.
Fortbildung
Als Ausbilder für Erste Hilfe sind Sie verpflichtet, Ihren Lehrschein vor Ablauf der 3-Jahresfrist durch den Besuch einer Fortbildung (16 UE) zu verlängern. Die Übersicht der unterschiedlichen Fortbildungen zum Erste Hilfe Ausbilder finden Sie oben.
Die häufigsten Fragen zum Thema
- interessante Fakten zu "aus der Praxis - für die Praxis"
- Sie können nach dieser Fortbildung neue Erste Hilfe Lehrkräfte einweisen und qualitativ hochwertige Hospitationskurse ermöglichen
- ultimatives Feedback geben und nehmen
- Konflikte leicht gemacht - Muster erkennen, analysieren, Methoden anwenden und eine harmonische Gruppendynamik gewinnen
- Kommunikation auf höchstem Niveau - Einblick in die methodischen und didaktischen Handgriffe
- Lehrkräfte, die bereits einiges an Erfahrung gesammelt haben und neuen Input benötigen
- Lehrkräfte, die Hospitationskurse neuer Lehrkräfte bewerten und durchführen wollen
- Lehrkräfte, die öfters mit schwierigen Teilnehmern zu tun haben und nicht wissen, wie sie diese händeln sollen
- Lehrkräfte, die Lust auf Selbst- und Fremdwahrnemung, sowie einen regen Austausch haben
- Sie benötigen einen aktuellen Lehrschein als Erste Hilfe Lehrkraft.
- Einweisung Hospitationswesen gem. DGUV
- Austauschrunde zu Erfahrung aus den Kursen
- Konfliktbewältigung - Erkennen, Anlaysieren, Vorgehen
- Kommunizieren auf hächstem Niveau - Feedback geben und nehmen, eigene Muster erkennen und behandeln
- Fallbeispieltrainings, Gruppenübungen, usw.
- Wiederholung der Erste Hilfe Inhalte gem. DGUV